Satisfação: Pode ser algo relacionado ao clima da sua equipe

Em um estudo com equipes de saúde no Brasil, nosso objetivo foi explorar como o ambiente de trabalho e as características da equipe impactam a satisfação no trabalho entre os profissionais de saúde. Nós nos concentramos em um subconjunto de 124 equipes de um total de 1.328 equipes de saúde. Foram 1.231 profissionais que responderam questionários sobre dinâmica de equipe, ambiente de trabalho e níveis de satisfação profissional. O objetivo era identificar quaisquer padrões ou relações entre o clima da equipe e a satisfação dos membros da equipe.

O que encontramos 
As descobertas revelaram uma ligação direta entre o clima da equipe e a satisfação no trabalho. As equipes que desfrutavam de um ambiente de trabalho positivo, especialmente aquelas alinhadas em torno de objetivos comuns e de gestão de tarefas, relataram níveis mais elevados de satisfação no trabalho. Isto estendeu-se não apenas às suas funções, mas também aos seus ambientes de trabalho e às relações hierárquicas. Os climas de equipes mais positivos correlacionaram-se com a maior satisfação no trabalho, enquanto os ambientes de equipa menos favoráveis ​​foram associados com menor satisfação.

Algumas percepções
O estudo fornece evidências convincentes de que um ambiente de equipe de apoio e colaboração é crucial para a satisfação no trabalho em ambientes de saúde. Enfatizar objetivos compartilhados e orientação para tarefas é fundamental. Estas informações são valiosas para os líderes de saúde, indicando que melhorar o clima da equipa pode melhorar não só o bem-estar dos profissionais, mas também a qualidade dos cuidados.