Como a tecnologia muda meu papel na equipe? Uma nova perspectiva para profissionais e líderes de saúde

No cenário em constante evolução do setor de saúde, duas grandes mudanças estão ocorrendo simultaneamente: a integração de tecnologias inovadoras, como saúde digital, robótica e IA, e uma mudança de paradigma de uma abordagem multiprofissional para uma abordagem interprofissional na prestação de serviços de saúde. Essa convergência é uma oportunidade de ouro para os líderes da área de saúde repensarem e recalibrarem a complexa interação de funções e interdependências. Em geral, quando uma nova tecnologia é implementada, as funções profissionais tendem a ser alteradas de acordo com seu grau de autoridade profissional e seu conhecimento sobre a nova tecnologia. Os papeis na equipe podem então ser ampliados ou restringidos, se tornarem mais claros ou serem renegociados.

Ao examinar uma ampla gama de estudos observacionais, que analisam a implementação de várias tecnologias em diversos ambientes de saúde, descobrimos alguns insights interessantes.

Orientação para líderes do setor de saúde

Para os líderes do setor de saúde que estão navegando por essas mudanças, sugiro quatro prioridades estratégicas:

• Design proativo de funções: Ao implementar uma nova tecnologia, redesenhe cuidadosamente as funções, tendo em mente as intrincadas interdependências dentro de suas equipes.
• Aprendizagem coletiva: Incentive o aprendizado em equipe para promover uma compreensão abrangente das novas tecnologias.
• Distribuição do conhecimento: Certifique-se de que os insights e a compreensão das novas tecnologias sejam amplamente compartilhados entre as diferentes funções.
• Como lidar com a resistência: Esteja preparado para reconhecer e lidar cuidadosamente com qualquer resistência a essas mudanças.